今日自闭症日前，有一篇文章《养老公寓中的21岁青年——大龄自闭症患者无处安放的青春》，引起了一些星爸星妈的共鸣。他们追问：难道中重度自闭症患者就注定找不到工作，要在托养机构甚至养老院终此一生了吗？
我们可以郑重告诉大家：不是的。在国外，包括微软、永安、一些著名软件公司在内的大型企业，都张开双臂欢迎这些“星星的孩子”。别惊讶，他们不是为了做慈善，更不是为了避税，而是因为对于有些工作，自闭症患者更适合！
3年前，微软就启动了一个“职场自闭症人”试点计划，专门招聘自闭症患者从事运营、软件工程、客户服务等工作。效果应该还不错，因为微软现在仍在招聘。
除了微软，美国其他公司也非常乐于招聘自闭症患者。如果你喜欢好莱坞大片，比如《蚁人》《权力的游戏》《猩球崛起：黎明之战》《海绵宝宝》《复仇者联盟：奥创时代》《鼠来宝：萌在囧途》，这些影片的电脑特效是由卓越思想工作室完成的，而这家工作室就专门招聘自闭症患者。
欧洲自闭症患者的社会化工作也做得很好，以英国跨国巨头永安公司为例，他们的主营业务包括审计、咨询、税务等，就招收了不少自闭症患者做会计。
德国一家软件巨头招聘了大量自闭症患者从事软件开发、测试等工作，员工留任率高达93%。
这些大公司招收自闭症患者，并不是为了做慈善，而是因为他们确实具备足够的能力胜任这些工作，而且他们有个大部分人都没有的优点：不爱跳槽。
另外，自闭症患者的数字概念也比普通人更强，他们更容易长时间保持专注，更喜欢重复不变的事情和环境，也意味着他们更擅长一些普通人觉得枯燥的事。很多自闭症员工很享受重复性的工作，他们在财会、测试等工作上也更容易找出错误。
事实证明，只要有来自国家和社会的支持，以及家庭的努力，很多自闭症患者能和普通人一样工作。很多国家进行了扶持性创新，给自闭症患者更多的工作机会。
丹麦为自闭症人群创办了一所公司Specialistern，为他们提供就业机会，这家公司还变成了国际连锁。
日本就更完善了，每个社区都要安排专人安置特殊人群就业，统一培训、工作、发工资甚至统一住宿。泰国采取的做法是招商引资，引导企业招聘包括自闭症在内的残疾人。柬埔寨也有专门为自闭症设立的就业项目。
与国外相比，我国对自闭症的认识虽然较晚，各项政策也还不健全，但仍为自闭症患者就业做了大量探索。
比如，全国各地都有自闭症患者面包房和咖啡馆：上海爱·咖啡咖啡馆、广州慧灵麦子烘焙坊、杭州智慧树咖啡馆、南京爱德面包房、成都第二人生咖啡馆、成都佑爱烘培坊、武汉禧乐咖啡烘焙坊、常州天喜儿烘培坊等。深圳还有一家喜憨儿洗车中心，由16名自闭症患者组成。
如果有更多的就业机会，就会有更多的自闭症患者成功融入社会。然而，相对于国外自闭症就业的多样性，国内为特殊人群提供的就业岗位还比较单一，主要集中在烘焙和咖啡行业。
我们国家在自闭症患者的辅助性就业方面还比较薄弱，星孩们缺乏相应的专业能力。而一些欧美国家更注重培养自闭症员工的专业技能，让他们通过自身努力而不是慈善来获得工作。
