今日自闭症
大龄自闭症患者离开职业高中或托管中心后，无不面临就业难的问题。那么，我国成人自闭症就业率有多高呢？
《中国孤独症家庭需求蓝皮书》显示，我国的成人自闭症就业率不足10%。
华中师范大学教育学院特殊教育系副教授徐添喜表示，即便是正常人，在一个充满竞争而且不稳定的环境中也会经历适应期。相对而言，自闭症群体更要面对异于常人的困难和挑战，“这不仅体现在就业率低方面，即使就业后，也会出现薪资水平偏低、工作类型单一、稳定性不足、职能匹配不符等诸多问题。”
北京市残疾人社会保障和就业服务部主任顾锦荣表示，2017年，《北京市残疾人支持性就业服务办法》颁布，截至目前，经过北京残联报备的23家机构、144名持证的就业辅导员正在把这项工作落地。他认为，支持性就业不同于以往将残疾人集中安置，符合新的融合、共享的残疾人观。“残疾人需要融入社会，应该与他人之间相互交流、感染，他们身上有很多闪光点。”
曲卓是融爱融乐心智障碍者家庭支持的项目经理，她告诉记者，作为北京残联报备的23家机构之一，每年融爱融乐只能完成15个左右的大龄自闭症就业支持项目。“全年我们只能免费帮助15个人，非常有限。”
与在办公室相比，曲卓认为工厂的流水线或服务制造业的工作更适合这些大龄自闭症患者，“一些重复性高、职业发展空间有限、甚至有些枯燥的工作岗位往往人员流动性大，老板非常棘手，而这些岗位恰恰是他们需要的。”
我国成人自闭症就业率有多高？目前官方还没有一个准确的数字，但大龄自闭症患者就业率低是世界各国共同面临的问题，还需要政府、社会、公益机构多方支持与协作，才有望解决。
