自闭症患者工作中的常见困难（三）

四、患者没有忽视别人

一个房间在正常人看来可能是很安静的。但对自闭症患者来说，这个房间并不安静，总是存在许多感官输入来源。这意味着，即使他们看起来很安静地坐在那里工作，但为了集中注意力，可能在内部做了很多努力来隔绝周围的环境。但这在工作场所造成了一个问题，即人们冲自闭症患者说话却得不到回应，他们就会很沮丧甚至是发火。

一个“星星的孩子”曾经在一家大型保险公司的平面设计工作室当实习生。他们的办公室是一个共享空间，有大约五六个人，但其他部门的人经常进出，这让他很难集中精力工作。有一次，当他刚把一些东西整理好放在一起开始工作时，一个经常来他们部门的人突然把一块橡皮扔到他脸上，并开始对他大喊大叫。原来，这个人是在和自闭症患者说话，但他完全没有回应，这让这个人感到很愤怒。他不停地扔东西，患者完全惊呆了。因为患者甚至没有注意到他在和自己说话。如果这个人能够拍拍患者的肩膀或叫他的名字来引起我的注意，或许会更有效。

因此，如果你觉得你的自闭症同事对你视而不见，不要生气。他们可能正在努力排除干扰，并不小心把你一并拒之门外了。要直截了当，并确保你用友好的信号来吸引他们的注意力一而不是用橡皮擦打脸。

五、思维盲目性

许多自闭症患者无法形成对他人思想和知识的认识。但他们很难意识到别人没有自己一样的知识。这就是思维盲目性。

例如，有一次一个“星星的孩子”看到一双非常酷的鞋子，但商店没有他的尺寸。于是，他买了一双小号的鞋，他觉得自己可以凑合一下。在他第二天早上去上班的时候，脚后跟的皮肤完全被这双新鞋磨破了。他上了一整天的班，需要走来走去，脚非常痛。他和一个同事走到会议室，但因为他的脚痛得厉害，所以不能走得太快。但他的同事走得飞快，他几乎跟不上她。他相信她应该知道我的脚很疼，因此他对她走得很快这一点感到非常困惑。后来，他才意识到其他人不一定拥有与他相同的认知。有些事他必须告诉别人，他们才会知道。尽管他迟早会意识到这一点，但这通常会有一个不那么愉快的过程。

不幸的是，我们都无法读懂对方的思想，所以当一位自闭症同事可能有一些重要的信息能提供背景知识，但我们却无从得知，因此积极倾听十分重要。主动开始对话和问一些相关的问题，会帮助双方分享很多信息。认真地倾听和关注会帮助你注意到一些事情，例如不合脚的鞋子造成的跛行。

以上就是自闭症患者工作中的常见困难，由为您整理。