今日自闭症一项统计数据显示，中国16岁以上的成年自闭症患者已接近 800 万，其中上海在2017 年就已超过23 万。他们的就业保障体系，是一项亟需解决的问题。
日前，上海市政协委员、市青少年活动中心主任吴皓表示，国家和社会把关注点主要放在0-16岁自闭症儿童的干预教育上，而对成年自闭症患者得关注度较低。为此，他与邵楠、樊好等多名委员，在两会期间提交了一项提案，建议加强成年自闭症患者的就业保障体系建设。
我国第一代确诊的自闭症的儿童，现在已经35-40岁了，90年代被诊断出的自闭症的孩子也已成年，到了进入职场的年龄。然而，他们的实际生存状况十分龄人堪忧，面临着父母老去、社会偏见、就业困难种种难题。
他们建议，整合政策资源，提供自闭症终身社会保障。将成年自闭症患者的低保、医疗和养老纳入社会保障体系，通过政策保障、社会基金等资源的整合，解决他们的基础生存问题。鼓励建立专业系统化的自闭症托养照护社区中心，包括专业的日间照护和喘息式的夜间服务。推动人社、工商等部门针对自闭症创业者在场地、资金、税收、社保等方面出台扶持优惠政策；促进成立自闭症创业孵化园。
同时，整合培训资源，加强对大龄自闭症患者的职业辅导训练。鼓励由教委、人社系统中的优质培训机构针对年满16岁的自闭症患者，提供符合他们兴趣和特点的技能培训和社会适应训练；为即将走进单位的成年自闭症患者提供岗前定向培训和上岗后的跟踪辅导；为自闭症患者的父母亲人和同事提供长期心理喘息服务和解压疏导培训等。
此外，还应整合人才资源，组建自闭症专业社工队伍，长期跟踪服务自闭症患者，了解其特点，降低其防备，做好其成年后的就业辅导、就业陪伴、终身关怀等工作。加强对自闭症专业社工的培训，开展包括心理学、特殊教育学、脑神经学、医学等多方面系统专业培训。规范管理，对分别从事康复训练、职业培训、就业陪伴、养护照料等相关行业社工分类持证上岗。将其纳入职业资格认定和职称等级评定的体系，将自闭症专业社工职业化、终身化。
